스웨덴 인사 관리자가 하는 일

오늘 알아 볼 내용은 스웨덴의 인사 관리자가
인사 채용시 고려하는 점 그리고 하는 일에 대해 
알아보겠다. 궁금하신 내용은 댓글을 통해
문의 해주시고 그동안 많은 나라의 인적 자원 관리를
다뤄왔던 만큼 참고가 되셨으면 좋겠습니다.

스웨덴 인사관리자의 업무

---

다양한 회사에서 채용을을 책임지는
한 사람이 있다.
인사담당자는 모든 업체 및
채용의 입장에서 일할 수 있다.
채용담당자는 직원들의 복지와 복리후생을 위해
상담을 진행하며 트레이너와 같은 역할을 한다.
그들은 타 업체에 채용되어 인사
문제를 해결하기 위해 다른 회사에 고용된다.

인적 자원 관리 프로세스

인사담당자는 다양한 직함을
가질 수 있어 여러방면에서 
다양하게 불리고 있는 현실이다.

대기업에서는
그 중 인력 고용을 담당하고 있다.

일반적인 업무가 무엇이 있나 확인해보자.

회사의 인력 고용 및 인력 조사
채용, 회사홍보, 협상
신입 사원 채용 계획 및 시행
급여 및 고용 협상을 위한 문서 작성
협상에 참여하거나 고용주의  
문제에 대한 협의와 지원을 한다.
일부 회사에서는 인사 상담사가 
이러한 작업을 처리한다.

스웨덴의 인사 관리자

인적 자원 관리자로 취직할 수 있는 
자격증은 있으나 교육은 없다.
현재 스웨덴의 많은 인적 자원 관리자는
 인적 자원 관리의 기술 교육과 같은
다른 교육을 받은 사례도 있다.