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스페인 회사의 혁신적 근무 환경

이슈티쳐 돼겸 2021. 3. 22. 22:41
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인사과는 직원의 채용에 
자료를 담당 할 뿐만 아니라 항상 
혁신적이어야 하고 근무 환경을 개선 및  
유지해야 하기 때문에 회사에서 매우 중요하다.
이를 항상 생각해 두고 회사의 인적 자원을
관리하는 방법에 대한 일련의 팁을
알려 드리려고 한다.


회사의 인적 자원 관리 방법

회사가 담당자를 두고 인적 자원을 성공적으로 
관리하기 위한 팁
이미 이전에도 얘기했듯이 HR을 올바르게 관리하는 것이 
중요하며 이를 위해 회사의 모든 직원의
관리 부서와 매우 자주 협력해야 한다. 
이를 위한 몇 가지 지침은 다음과 같습니다.


스페인의 경제 상황



직원들 간의 좋은 의사소통 채널 만들기

소통은 자주 되어야 하고 효과적이어야 한다.
이러한 의미에서 인사 부서에서
도움을 주어 상담과 관리라는 두 가지 행동을
통해 직원관의 화합을 유도하여야 한다.


따라서 인사 담당자는 기업의 게시판 및
시스템, 마음의 편지 등 회사에서 사용할 수
있는 모든 방법을 활용하여 적용해야 한다.

또한 직원들의 말에 귀를 기울여야 한다.
제안을 통해 건의사항 및 불만 조사를
통해 질문하고 의견을 제시하고.
또한, 그들의 의견과 요청이 고려된다는
사실을 그들에게 전달해야 한다.

그러므로 인사담당자들은 직원을 
당신이 할 수 있는 모든 방법으로
그들을 도와야 한다.
그들에게 항상 적절한 정보를 제공하고
그들의 불만을 파악하여 고쳐줄 수 있어야 한다.
이런 식으로 첫날부터 적절하게 회사에
적응할 수 있도록 도와주어야 한다.


대기업의 경우 위의 상황이 복잡해 지지만 
대부분의 중 / 소 기업은
인간 팀을 구성하는 모든 사람을 알기 위해
노력할 필요가 있다.
그들 각각은 다르며 어떻게
대처해주냐의 따라 결과가
다른 것을 가져옵니다.
마찬가지로 모든 사람은 다양한 
요구를 하고 있기에 항상 귀기울여야 한다.



 

 

 

 

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