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아랍에서의 인적 자원 관리는 경영의
자원이자 발전에 효과를 미치는
인적 자원에 포커서를 두기 때문에
인사 담당자는 아랍에서의
경영의 가장 중요한 요소 중 하나이다.
요컨대 인적 자원 관리에서 인사 담당자는
인적 자원을 최적으로 사용하는 사람을 의미한다.
따라서 경영자들은 HRM을 통해
조직의 모든 사람을 효율적으로 관리하고
원칙과 기본적인 방향을 설정하는데 중점을 둔다.
직업 설명
인사담당자는 사람을 선택하고 고용하기 위한
적합한 시스템을 개발하기 위한 용도로 고용되며
또한 인적 자원의 요구사항를
식별하는 데 일조한다.
인적 자원에 대한 채용은 조직이 존재하기 위해
일자리에 대한 내부인을 효율적으로 독려하여
외부적으로 고용 또는 책임자가 될 사람을
인터뷰하여 고용하는 시스템을 구조화하는
사람을 말한다.
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