카테고리 없음

인사담당자가 하는 일

이슈티쳐 돼겸 2021. 5. 11. 23:17
반응형

인사 담당자란 관리자로 승진 및 고용에
책임을 지는 관리자로서 회사의
중요한 업무를 담당한 사람이다.

인사담당자가 되기 위한 요건





HR 관리자로서 직원과 회사를 위해 지도력을 위해
가장 중요한 점은
대담하게 물어보고 관찰력 있는 모습으로
일하는 법을 배우는 것이 가장 중요합니다.

인사담당자가 하는 일


관리직으로써 HR 관리자가 되었다면
자연스럽게 지도력이 필요합니다.
또한
 복리후생이나 급여를 담당하여
처우개선을 위해 노력하는 모습은 우리나라의
인사담당자를 포함해서 전 세계적으로 비슷합니다.
우리는 사람으로서 매우 각자 다르고
완전히 다른 일을 했을 텐데 인사담당자는 뛰어난
관찰력으로 직원에 대해 파악하고 관리해야 합니다.

모든 인사담당자가 물론 절대 완벽하지 않습니다.
함께 일하는 직원들의 능력 및
직원에게서 배울 새로운 것,
새로운 일하는 방식은 항상 다릅니다.

인사 담당자의 채용 방법


그런 모든 점에 대하여 흥미진진하게 생각하고
협의를 통해 서로의 부족한 점을 맞춰나가는 것 또한
가장 중요한 인사담당자의 역할이라고 할 수 있다.

탐나는 인사담당자가 되어야 한다.
인사 담당자는 더욱 전략적인
생각을 항상 하여야 합니다.
직원뿐만 아니라 회사에서 찾는
잠재력을 갖는 것이 중요합니다.
인사 담당자에 대한 깊은 지식과 경험을
가지고 있어야 하며 인사팀을 이끌 수 있어야 합니다.

반응형