인사 담당자란 관리자로 승진 및 고용에 책임을 지는 관리자로서 회사의 중요한 업무를 담당한 사람이다. 인사담당자가 되기 위한 요건 HR 관리자로서 직원과 회사를 위해 지도력을 위해 가장 중요한 점은 대담하게 물어보고 관찰력 있는 모습으로 일하는 법을 배우는 것이 가장 중요합니다. 관리직으로써 HR 관리자가 되었다면 자연스럽게 지도력이 필요합니다. 또한 복리후생이나 급여를 담당하여 처우개선을 위해 노력하는 모습은 우리나라의 인사담당자를 포함해서 전 세계적으로 비슷합니다. 우리는 사람으로서 매우 각자 다르고 완전히 다른 일을 했을 텐데 인사담당자는 뛰어난 관찰력으로 직원에 대해 파악하고 관리해야 합니다. 모든 인사담당자가 물론 절대 완벽하지 않습니다. 함께 일하는 직원들의 능력 및 직원에게서 배울 새로운 것..
