태국의 인적 자원은 오늘날 조직을 주도하는 핵심이다. 흥미로운 점 21세기는 모든 조직이 인적 자원 잠재력의 발전을 더욱 의식하게 되는 시대이다. 이것은 조직을 성공시키고 한계 없이 전진할 수 있는 중요한 힘이기 때문이다. 좋은 인적 자원 관리가 고용률의 유일한 관심사는 아닙니다. 그러나 조직의 잠재적인 인력 개발에도 주의를 기울여야 한다. 모든 사람이 삶의 잠재력을 발전시키고 개발하기를 원하기 때문이다. 인적 자원 관리 원칙의 개념 경영의 핵심 요소는 인적, 자본, 이종 소재, 경영의 4가지로 구성되며 가장 중요한 부분은 인간이다. 이것은 각 조직의 관리에서 가장 가 치 있고 유익한 자원이다. 잠재적인 사람들은 효과적으로 일한다. 또한 동시에 잠재력을 개발할 수 있도록 한다. 이 인적 자원 관리는 조직..
