오늘은 인적 자원 관리 이론적 부분이다. 인적 자원 관리란 무엇입니까? 오늘처럼 급변하는 경제 상황으로 세계화된 나라에서 추구하는 조직을 도울 수 있는 것은 인사관리 뿐이다. 조직의 장기적인 목적을 이루기 위해서는 고용자들의 개발과 전체 조직의 전략이 올바른 연결로 이어졌을 때 시너지 효과가 발생한다. 21세기로 바뀌고나서는 사람들을 이끌고 관리하는 데 훨씬 더 다양한 지식을 가지고 있어야 한다. 이것은 관리자의 지식을 기반으로 지도자보다 더욱 알아야 된다는 사실이다. 조직 내 사람들의 지도력과 개발에 대한 지식을 바탕으로 끊임없이 변화하는 주변 세계의 상황에 유연하게 대응할 수 있는 조직을 구축할 수 있다. 인적 자원 관리를 통해서 적절한 인원을 채용하고 그 안에서 직원들에 지식 및 기술 및 동기부여를..
